Молодой специалист пришёл на работу…

Общество

Молодой специалист пришёл на работу…

«Моя дочь недавно окончила университет и сразу устроилась на работу в муниципальное учреждение города. Может ли работодатель предоставить ей льготы как молодому специалисту? Куда обращаться и какие документы необходимо представить? Е. Перескокова».

Отвечает юрист администрации города Омска Галина Резванова:
– Действительно, выпускники вузов и ссузов, устроившиеся сразу после окончания учебного заведения на работу в учреждения образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры спорта города, а также начинающие специалисты муниципальных учреждений культуры, могут рассчитывать на помощь со стороны органов местного самоуправления в рамках долгосрочной целевой программы «Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в муниципальных бюджетных организациях города Омска (2009–2015 годы)», утвержденной остановлением администрации города от 1 апреля 2009 года № 244-п. Поддержка оказывается специалистам, окончившим образовательное учреждение высшего профессионального или среднего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию, и получившим документы государственного образца об образовании.

Молодым специалистам предоставляются:
1) ежемесячная доплата к должностному окладу (окладу), ставке заработной платы;
2) единовременная денежная выплата в размере 20 тысяч рублей, которая назначается молодому специалисту, заключившему трудовой договор на срок не менее трех лет.

Кто принимает решение?
Комиссия по установлению мер социальной поддержки соответствующего структурного подразделения администрации города в течение 30 календарных дней рассматривает представленный молодым специалистом пакет документов и принимает решение об оказании социальной поддержки или дает ответ, содержащий мотивированные причины отказа.

Можно ли получить жильё?
Кроме того, в соответствии с вышеназванной программой молодые специалисты, устроившиеся на работу в муниципальные учреждения социальной сферы, могут претендовать на получение жилья на следующих условиях:
1) молодой специалист должен быть участником долгосрочной целевой программы «Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в муниципальных бюджетных организациях города Омска»;
2) он должен состоять на учете в качестве нуждающегося в жилье, предоставляемом по договору социального найма.

Как попасть в список очередников?
Молодые специалисты в срок до 1 ноября, предшествующего году, в котором планируется обеспечение молодых специалистов жилыми помещениями, представляют руководителю муниципальной организации (сферы образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта, культуры, архитектуры и градостроительства города, в которых они осуществляют трудовую деятельность) следующие документы:
– заявление о включении в список молодых специалистов, работающих в муниципальных бюджетных организациях города, претендующих на получение жилых помещений;
– копии документов, удостоверяющих личность заявителя и членов
его семьи;
– копию документа об образовании;
– копию свидетельства о браке (для лиц, состоящих в браке);
– копию свидетельства о рождении или усыновлении ребенка (детей) – для лиц, имеющих детей;
– копию трудового договора с руководителем муниципальной организации;
– выписку из домовой книги или копию лицевого счета на занимаемое жилое помещение;
– копию правоустанавливающего документа на занимаемое жилое помещение;
– справки о наличии (отсутствии) в собственности жилых помещений на всех членов семьи;
– копию правового акта органа местного самоуправления города Омска о постановке заявителя на учет граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма.
Руководители муниципальных организаций, структурные подразделения администрации города формируют отраслевые списки молодых специалистов, нуждающихся в жилых помещениях на планируемый год, и в срок до 1 января планируемого года направляют их в департамент жилищной политики города, который и составляет окончательный список молодых специалистов, работающих в муниципальных бюджетных организациях города, претендующих на получение жилья.

Какие документы потребуются?
Для получения мер социальной поддержки молодому специалисту необходимо представить в соответствующее структурное подразделение администрации города следующие документы:
– заявление;
– копию документа, удостоверяющего личность;
– копию документа о высшем профессиональном или среднем специальном образовании;
– копии трудового договора и приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу;
– копию трудовой книжки;
– письменное обязательство работника отработать в муниципальном учреждении города после назначения единовременной денежной выплаты не менее трех лет.

ЭТО ВАЖНО ЗНАТЬ
В случае расторжения трудового договора до истечения трех лет с момента назначения единовременной денежной выплаты по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, молодой специалист в месячный срок с момента расторжения трудового договора возвращает работодателю полную сумму единовременной денежной выплаты.

ПОЛЕЗНЫЙ ТЕЛЕФОН
Более подробную информацию по вопросу предоставления молодым специалистам жилых помещений можно получить в департаменте жилищной политики администрации города Омска:
улица Гагарина, 34, телефон 20-16-47.

ОмскПресс