В рамках встречи руководителей основных направлений «Омсктрансмаша» и будущих работников завода разъяснили все вопросы, касающиеся трудоустройства на предприятие.
На территории Омского завода транспортного машиностроения, входящего в корпорацию «Уралвагонзавод», прошла встреча руководителей подразделений со студентами-бакалаврами Омского государственного технического университета, которые завершают свое обучение по целевому направлению. Уже осенью 2016 года более 30 молодых специалистов станут сотрудниками оборонного предприятия, сообщает «Омсктрансмаш».
По информации материалов корпорации «Уралвагонзавод», в рамках встречи руководителей основных направлений «Омсктрансмаша» и будущих работников завода разъяснили все вопросы, касающиеся трудоустройства на предприятие. Так же студентам рассказали о возможностях реализации своего потенциала и о карьерном росте. В ходе встречи завод был позиционирован не только в качестве стартовой площадки для молодых специалистов, но и как стабильное место дальнейшей работы.
Студенты-целевики 2016 года — это будущие инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, инженеры-энергетики и представители ряда других профессий, очень востребованных на предприятии на сегодняшний день. Многие уже проходили производственную практику на заводе и смогли познакомиться с кругом обязанностей, которые лягут на их плечи в ближайшем будущем.
Последние несколько лет завод находится в фазе глобальной модернизации. Ведется большая работа по внедрению новых технологий, закупке нового оборудования, которое нужно запускать, осваивать новые виды изделий. Это как раз те процессы, в которых вы можете проявить себя и серьезно вырасти в профессиональном плане,
– рассказал студентам-целевикам «Омсктрансмаша» начальник бюро отдела главного технолога Николай Лазариди.
Предприятие заинтересовано в высококвалифицированных кадрах, ввиду чего готово оказать поддержку молодым специалистам, в том числе и дальнейшее поступление в магистратуру и аспирантуру. Многие выпускники уже высказали свои предпочтения о продолжении учебы без отрыва от производственного процесса с целью повышения уровня уже существующих знаний.