Только каждого десятого омича разговоры с сослуживцем стимулируют на продуктивную деятельность.
Службой исследований HeadHunter проводился опрос, что мешает, а что помогает работоспособности омичей. На вопрос ответили 908 соискателей с января по февраль 2016 года.
В результате анализа, многим работникам – 37 процентов — быстро и эффективно выполнять задачи мешает болтовня коллег. Неудобная дорога до работы и многолюдные кабинет мешают каждому третьему. Для каждого десятого работника плохими условиями для труда является расположение офиса в промзоне. Пять процентов омичей работали бы лучше, если бы в офисе были цветы.
Также среди ответов, сотрудники компании отмечали такие факторы снижения работоспособности, как телефонные звонки, неадекватное руководство и задержка зарплаты.
Зато 56 процентам омичей поднять работоспособность можно интересными задачами. 50 процентов — стимулируют бонусы и премии. Для каждого третьего важно достижение успеха. А каждому десятому помогают работать разговоры с коллегами, видимо, это те люди, которые большинству мешают работать. Меньшую популярность получили варианты ответов: мысли об окончании рабочего дня, семье и возможность отдохнуть в специальной обеденной зоне.
