Каждый пятый омич не принимает приглашение на работу из-за интуиции

Общество

Каждый пятый омич не принимает приглашение на работу из-за интуиции

Омичи чаще всего отказывают работодателю из-за неподходящей атмосферы в офисе и интуиции.

Рекрутинговое агентство HeadHunter проанализировало основные приоритеты для омичей при поиске работы. Традиционно больше всего соискателей интересует размер зарплаты, график работы и репутация работодателя – 88, 59 и 56 процентов соответственно.

Почти каждый второй интересуется также «цветом» зарплаты, еще треть — наличием соцпакета и расположением офиса. При этом большинство омичей не заботит наличие корпоративной культуры и командировок.

При этом большая часть из 2 тысяч 859 опрошенных хотя бы раз отказывали работодателю на предложение о работе. Основной причиной отказа – в 45 процентов случаев – стал неудовлетворительный размер предлагаемой заработной платы, на втором месте по популярности – не подходящая атмосфера в офисе. При этом каждый пятый отказывал работодателю из-за интуиции или личной неприязни.

Как выяснилось, оказать положительное влияние на выбор работы может оказать возможность карьерного роста (70 процентов), профессиональное обучение в компании (66 процентов), а также полноценное и своевременное выполнение работодателем всех обязательств.

ОмскПресс