Омские работодатели предпочитают молодых специалистов из-за низких зарплат

Общество

Омские работодатели предпочитают молодых специалистов из-за низких зарплат

Каждая десятая компания в Омске увеличила набор молодых специалистов, потому что они готовы работать за более низкую зарплату.

Рекрутинговый портал HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru провели опрос среди омских компаний и выяснили, насколько сейчас востребованы молодые специалисты. Так, людей без опыта работы сейчас принимают 85 процентов компаний, 4 процента прекратили набор неопытных сотрудников, а 16 процентов сократили число вакансий для молодых специалистов. Прекращение или сокращение набора представители компаний объясняют тем, что молодым специалистам нужно длительное время для адаптации.

При этом каждая десятая компания увеличила прием неопытных специалистов в 2015 году, так как молодые работники согласны на меньшую зарплату. К тому же молодые специалисты, как пояснили представители компаний, быстро осваиваются и уже через несколько недель могут начать приносить реальную пользу бизнесу.

ОмскПресс