Эксперты портала HeadHunter провели опрос среди омичей, чтобы выяснить, как они увольняются с работы.
Опрос показал, что 77 процентов респондентов испытывают чувство сожаления, увольняясь из компании. Грусть чаще всего бывает вызвана нежеланием расставаться с коллегами, ставшими очень близкими за время работы. После написания заявления люди неожиданно понимают, что привыкли к работе и любят её.
Интересно, что, отрабатывая положенные перед увольнением две недели, каждый пятый опрошенный омич начинал сомневаться в том, что принял правильное решение. Треть сотрудников даже решалась остаться на старом месте, несмотря на написанное заявление.
Каждый второй сотрудник компаний Омска считает, что работникам стоит на законодательном уровне предоставить право передумать насчет своего увольнения вплоть до последнего рабочего дня.