По мере того как мир становится все более и более взаимосвязанным, становится все более очевидным, что аутстаффинг персонала больше нельзя игнорировать. Для многих малых предприятий это может показаться роскошью. Однако по мере того, как вы развиваете свою компанию и все больше полагаетесь на технологии, важно нанимать квалифицированных специалистов, которые специализируются на обслуживании вашей сети, чтобы вам не приходилось беспокоиться об этом.
Что такое Аутстаффинг?
Представьте, что вы крупная компания с сотнями проектов и тысячами сотрудников. У вас есть огромный опыт, но требуется время, чтобы найти необходимых людей для каждого проекта, который в них нуждается. И проектов всегда больше, чем доступных сотрудников! Ответ заключается в аутстаффинге найме специальных команд, которые удаленно работают над вашим проектом под вашим руководством, укрепляя при этом любые текущие усилия.
Аутстаффинг дает вам контроль над удаленными сотрудниками; выбирайте, сколько из них может работать одновременно и какие задачи следует выполнять в следующий раз, исходя из потребностей или предпочтений (в зависимости от того, будет ли эта команда работать непосредственно вместе с другими специалистами). Кроме того, аутстаффинговая фирма берет на себя ответственность за поиск талантливых кандидатов, когда это необходимо, экономя как пространство, так и время!
Ключевые преимущества и недостатки Аутстаффинга
Преимущество Вы получаете полный контроль над проектом и гибкость в отношении затрат. Вам не нужен полный набор требований к проекту перед наймом разработчиков, вы можете добавлять или удалять разработчиков по мере необходимости! Не путайте аутстаффин услугой Аутсорсинг персонала это разные услуги.
Недостаток Аутстаффинг означает не только тесное сотрудничество с преданными членами команды разработчиков, но и управление удаленными сотрудниками, которые могут проживать за пределами нашей страны или говорить на других языках, чем вы. В этих случаях неизбежно возникнут такие проблемы, как различия в часовых поясах и языковые барьеры.
Поэтому аутстаффинг рекомендуется, когда у вас есть долгосрочный или крупный проект, который вы предпочитаете контролировать напрямую. Это также обеспечивает гибкость требований проекта и расширение команды разработчиков.
Частное агентство занятости ООО ПОМОЩЬ выполняет все процедуры аутстаффинга, что означает, что вашей компании не придется платить никаких дополнительных налогов или управлять своей заработной платой.