Первая работа в IT – как найти? Пошаговое руководство

Программирование становится все более популярной темой в последнее время, многие люди решают сменить сферу деятельности и устроиться в IT. Однако в начале вашей карьеры вам может быть сложно найти первую работу. Это руководство поможет вам подготовиться к процессу поиска работы и даст несколько важных советов, чтобы поиск работы не превратился в кошмар.

Первая работа в IT – как найти? Пошаговое руководство
Источник фото: https://career.habr.com/vacancies/specialist_po_informacionnoj_bezopasnosti

Трудное начало

Прежде чем приступить к поиску работы, вы должны приобрести необходимые навыки. Программирование — непростая задача, требующая много времени на обучение, но для людей с правильными предрасположенностями это определенно весело и увлекательно. Две наиболее важные «группы» навыков — это технические компетенции (знание языков программирования, инструментов, фреймворков и т.д.) И так называемые «Мягкие навыки», то есть умение работать в команде, общение, организация работы. Опыт показывает, что при приеме на работу того или иного кандидата зачастую именно личность и межличностные навыки определяют.

Профиль в LinkedIn

LinkedIn — крупнейшая профессиональная социальная сеть в мире. Её используют сотни тысяч компаний и более 600 миллионов пользователей. Это значит, что вам будет легче найти работу, если у вас там будет профиль. Более того, вы можете включить в свой профиль LinkedIn гораздо больше информации, которая убедит вашего работодателя, например, ссылки, фотографии и даже видео. Благодаря этому вы сможете идеально представить свои проекты, независимо от того, были ли они созданы для развлечения или в рамках работы. Говоря о проектах — обязательно включите и опишите все, что вы создали в своем профиле, вместе со ссылкой на свой профиль GitHub (подробнее об этом чуть позже). Благодаря этому вы покажете работодателю, что программирование — это действительно ваша страсть, и он сможет узнать о ваших интересах (не только тех, которые связаны с технологиями). Также опишите любой предыдущий опыт и технологии, которые вам известны.

Работа в IT без опыта

Можно ли работать программисту без всякого опыта? Начнем с того, что да, конечно, возможно. В настоящее время на ИТ-рынке существует огромный дефицит программистов, посмотрите просто количество вакансий системного администратора на Хабр.Карьера, и спрос на таких сотрудников среди работодателей огромен. Кроме того, джуны приносят большую пользу команде, поскольку позволяют более опытным программистам развивать свои лидерские качества. Также не обязательно заканчивать учебу или какие-либо курсы (хотя, конечно, хороший курс программирования обязательно поможет). Ваши навыки важнее всего — многие программисты самоучки и учатся всему с нуля дома. Однако, прежде чем вы начнете просматривать предложения о работе, вам необходимо как следует подготовиться. Что вы можете сделать, чтобы повысить вероятность заинтересованности работодателя?

Профиль на GitHub

GitHub — крупнейшая платформа для хранения, тестирования и управления версиями кода. Это огромное сообщество разработчиков. Он не только источник знаний и вдохновения, но и поможет вам получить первую работу в сфере ИТ. GitHub — это место, где рекрутеры могут увидеть ваши проекты вместе с их исходным кодом. Если вы все время учитесь, совершенствуете свои навыки и улучшаете написанный код, вы знакомитесь с новыми технологиями — рекрутер обязательно заметит изменения в каждой новой версии кода. Стоит иметь профиль на GitHub, потому что в настоящее время, по крайней мере в ИТ-индустрии, он рассматривается как резюме, и почти каждый разработчик использует эту платформу.

Поиск первой работы в IT

У вас уже есть отличные профили в LinkedIn и GitHub, что дальше? Пришло время просмотреть предложения о работе, доступные на рынке труда. Независимо от того, будете ли вы искать их на специализированных веб-сайтах, в Facebook или LinkedIn, вы должны подходить к этому соответствующим образом. Главное — не сдаваться. Прежде чем вы найдете идеального работодателя, может пройти некоторое время. Воспринимайте это как возможность лучше подготовиться к работе. Обращайтесь даже в компании, которые не особо интересуют вас, хотя бы для того, чтобы посмотреть, как выглядит собеседование. Будьте открыты для новых возможностей и всегда старайтесь показать, что программирование — это действительно ваша страсть. Вы также можете вместо поиска вакансий написать напрямую (например, в LinkedIn) рекрутеру из компании, которая вас интересует. Это повысит интерес к вам и тем самым увеличит ваши шансы на работу!

Интервью при приеме на работу

Прежде чем вы найдете свою первую работу в ИТ, вам придется пройти несколько собеседований. Собеседование — это не только проверка ваших компетенций и технических знаний, но и оценка вашей личности и навыков межличностного общения. Что-то, что может выделить вас среди других кандидатов, — это ваша готовность учиться и расти. Признайтесь, что вы только начинаете свою карьеру и хотите, чтобы эта работа научила вас как можно большему. Программист без опыта не может выполнять многие задачи самостоятельно, поэтому вам нужно убедить работодателя, что стоит инвестировать время и деньги в вас и ваше развитие.

Обычно набор ИТ-специалистов проходит в два этапа. Первый этап — это простой разговор с традиционным рекрутером, а второй этап — проверка ваших технических навыков. Обычно это тест, собеседование с опытным разработчиком или задание. Вне зависимости от формы — всегда старайтесь позитивно подходить к возникающим проблемам, ищите решения и новые возможности. Это покажет работодателю, что вы станете отличным разработчиком!

Как начать работать в IT?

После того, как вы нашли свою первую работу в ИТ-индустрии, самое время ознакомиться с ней, узнать о новых технологиях и процессах разработки программного обеспечения. Независимо от того, является ли ваша технология Python, PHP, JavaScript, Java или другой, работа программиста — это в первую очередь интенсивное обучение. И не только на первой работе. Работа в IT в целом требует постоянного совершенствования и развития ваших навыков, потому что рынок развивается невероятно быстрыми темпами, и вам необходимо быть в курсе всех технологических новинок. Помните, что эта работа также невероятно увлекательна и дает вам потрясающие возможности для развития. Это, наверное, единственная работа, которая позволяет увеличить зарплату на целых 50% и даже больше, всего за два года.

ОмскПресс