Минтруда Омской области дал рекомендации организациям на время карантина

Общество

Минтруда Омской области дал рекомендации организациям на время карантина

Сотрудников советуют перевести на удаленную работу.

Всем учреждениям и организациям региона омский штаб по борьбе с коронавирусной инфекцией рекомендует перейти на дистанционный режим работы.

В случае перевода работника на «удаленку», с ним нужно составить дополнительное трудовое соглашение. Сократить зарплату можно только в случае сокращения объема или часов работы. По соглашению сторон, можно менять условия трудового договора или переводится на другую работу.

При введении режима неполного рабочего дня или недели, а также при остановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в центры занятости населения по своему адресу регистрации. Информацию можно представить и с помощью личного кабинета на интерактивном портале государственной службы занятости населения Омской области https://omskzan.ru,

— передает «Вечерний Омск».

В компаниях могут предоставить возможность сотрудникам взять отпуск за свой счет или  изменить дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска.

В гостиничной сфере одна организация уже перевела 45 сотрудников на неполный рабочий день.

Добавим, что согласно указу президента, выходные дни с сохранением зарплаты продлятся с 30 марта по 3 апреля.

ОмскПресс