В настоящее время становится весьма популярным профессиональный подход к подбору квалифицированных кадров, для этого многие организации обращаются к услугам менеджера по персоналу или же принимают такового в штат.
Основной функцией является грамотный подбор квалифицированных кадров, которые впоследствии будут осуществлять свою трудовую деятельность в организации на постоянной основе. Цель такого подбора качественное выполнение сотрудниками своих должностных обязанностей, которого нельзя достичь, если кадры организации не являются квалифицированными.
Таким образом, менеджер по подбору персонала определяет наиболее квалифицированных специалистов, которые и становятся сотрудниками организации. Однако для того чтобы осуществлять качественный подбор квалифицированных кадров необходимо иметь специальные подготовку и знания, которые можно получить, окончив соответствующие курсы менеджера по персоналу. После окончания таких курсов специалист получает соответствующее свидетельство подтверждающее его специализацию менеджера по персоналу. Наличие такого свидетельства дает возможность впоследствии профессионально осуществлять функции подбора квалифицированных кадров.