Объявлены победители рейтинга «ТОП-100 профессиональных управленцев Омской области»

Общество

Объявлены победители рейтинга «ТОП-100 профессиональных управленцев Омской области»

10 ноября на пресс-конференции в городском пресс-клубе были названы лучшие руководители компаний Омской области.

Возглавляет рейтинг Владимир НАРОЛЬСКИЙ, руководитель компании «Информационные технологии бизнеса». На втором месте руководитель компании «Developmentmil» Лев ИВАНИЩЕВ, также представляющий сферу информационных технологий. Третье место занимает руководитель пейнтбольных клубов «Кутузов» и «Чапаев» Михаил САМОТОЙ.

Для того чтобы попасть в рейтинг «ТОП-100 профессиональных управленцев Омской области», участникам необходимо было заполнить анкету и пройти тест на основе международного стандарта кадрового менеджмента (APT – Аssociation for Рsychological Тype).

По результатам анкетирования каждый участник получал баллы, которые зависели от ряда факторов, среди которых: основное и дополнительное образование, научная степень, владение иностранными языками и компьютером, стаж управленческой работы и профессиональные достижения, наличие собственного бизнеса, его масштаб и динамика, реализованные проекты, общественная деятельность.

Приглашения принять участие в конкурсе получили 2000 организаций. В итоге в рейтинг вошли руководители разного уровня 100 омских компаний, среди которых филиал в Омске ОАО «Ростелеком», ОАО «ОмскВодоканал», ОАО «Иртышское пароходство».

Участие в рейтинге профессиональных управленцев – один из этапов третьего регионального конкурса «Управленец года – 2011». Конкурс имеет три уровня. Первый уровень – «Конкурс молодых управленцев». Участниками первого уровня являются выпускники и молодые специалисты в возрасте от 18 до 30 лет, с управленческим опытом не более пяти лет. Второй уровень – «Рейтинг профессиональных управленцев». Участники второго уровня – руководители с опытом управления более пяти лет. Победители первого и второго уровней выбираются по результатам анкетирования, а также по итогам деловой игры. Третий уровень конкурса – премия «Лидеры бизнеса». Участниками третьего уровня являются представители управленческой элиты Омска. В основу премии положен вклад того или иного руководителя предприятия, организации в создание благоприятных условий для раскрытия и реализации талантов управленческих кадров на территории Омской области. Премия присуждается на основе критериев, утвержденных экспертным советом конкурса.

Тринадцатого октября финалисты рейтинга «ТОП-100 молодых управленцев» продолжили конкурсные состязания. Руководители компаний приняли участие в деловой игре с элементами тренинга, направленной на развитие управленческих компетенций, а также разработали проекты по решению проблем управления организацией в городе Омске.

Модераторами деловой игры выступили: Алексей ПОПОВИЧ, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой «Менеджмент организации» ОмГУ им. Ф. М. Достоевского; Анатолий ШАСТИН, заведующий кафедрой «Стратегический и операционный менеджмент» ОмГПУ; Владислав ТИТОРЕНКО, президент ОООО «Лига профессиональных управленцев».

Перед участниками игры стояла интересная задача – «вырастить» три дерева: Проблем, Целей и Решений. Молодые руководители проанализировали, какие проблемы есть у руководителя компании, определили, как выглядят идеальные условия для развития управленца в нашем регионе, и предложили свой вариант решения. После жаркого обсуждения и плодотворной работы в командах состоялась презентация проектов. Участники выделили три главные проблемы омских руководителей. Это уровень культуры руководителей, нехватка экономических ресурсов и недостаточное владение профессиональными навыками управления.

В итоге победителями данного этапа III Регионального конкурса «Управленец года – 2011» стали: Руслан КИЯМОВ (индивидуальный предприниматель), Владислав ЧАППАРОВ (заместитель директора ООО «ГермесПродсервис»), Иван САКОВИЧ (компания «Mars LLC», Senior Key Account Executive).

Пятнадцатого ноября состоялась деловая игра на тему «Стратегия развития проекта» для победителей рейтинга «ТОП-100 профессиональных управленцев».

По условиям конкурса, тройка победителей рейтингов молодых и профессиональных управленцев, а также по
бедители деловых игр получат звание «Лучший управленец года» и будут награждены на торжественной церемонии в начале декабря.

Конкурс «Управленец года – 2011» проводится при поддержке администрации города Омска. Информационными партнерами проекта являются городской еженедельник «Вечерний Омск – Неделя» и городской пресс-клуб.

 

Победители рейтинга о конкурсе «Управленец года»:

Владимир НАРОЛЬСКИЙ, руководитель ООО «Информационные технологии бизнеса»:

– Руководителю компании, ставшему лучшим управленцем, больше доверяют партнеры и клиенты, следовательно, бизнес этого человека идет в гору. Кроме того, конкурс освещается в СМИ – соответственно, участники получают известность и общественное признание.

 

Лев ИВАНИЩЕВ, руководитель компании «Developmentmil »:

– Сегодня одно из наиболее важных умений руководителей – умение совместно взаимодействовать. Лучше, если из двух конкурентов оба выигрывают, чем война на рынке. Конкурс «Управленец года» позволяет налаживать коммуникации и учиться правильно взаимодействовать в конкурентной среде.

 

Михаил САМОТОЙ, руководитель пейнтбольных клубов «Кутузов», «Чапаев»:

– Конкурс – это возможность объективно посмотреть на себя, сравнить себя с другими предпринимателями, понять, какие знания необходимы для саморазвития.

 

МНЕНИЕ

Владислав ТИТОРЕНКО, президент ОООО «Лига профессиональных управленцев», организатор конкурса:

– Проблема нехватки профессиональных руководителей актуальна для предприятий любого региона, и Омск – не исключение. Выявить самых талантливых управленцев, обладающих активной жизненной позицией, новаторским потенциалом, призван конкурс. Рейтинг молодых и профессиональных управленцев – это одновременно и рейтинг самых активных управленцев. В подобных конкурсах участвуют те руководители, для кого важно развиваться и развивать свое дело. Именно поэтому 90% участников – это собственники бизнеса, то есть руководители, лично заинтересованные в успехе компании.

ОмскПресс