Зарплатный проект — это банковское соглашение с организацией о выплате заработной платы, премий, отпускных и других выплат посредством платежных карт.
Платежную карту и счет в банке имеет каждый работник организации, в которой действует
В данном проекте заинтересованы не только банки, которые хотят привлечь к себе как можно больше клиентов, но и предприятия, которые с помощью выплаты зарплат на карты могут сущест-венно сократить свои расходы.
Преимущества зарплатного проекта для организации:
Для организаций:
• Начисление заработной платы осуществляются банком.
• Функции бухгалтерии сокращаются. Они оформляются только лишь ведомости и платеж-ные поручения на общую сумму выплат сотрудникам.
• Процесс выдачи заработной платы сотрудникам упрощаются.
• Уменьшаются потери времени сотрудниками в течение дня.
• Отсутствие инкассационных расходов.
Для сотрудников:
• Конфиденциальность выплаты заработной платы.
• Круглосуточное получение денег в банкоматах и оплата товара без комиссии.
• Экономия ваших денежных средств, так как вы можете контролировать и вести учет своих доходов и расходов.
• Возможность получения денег даже за пределами Украины
• Возможность участия во всех акциях, которые проводят Международные платежные сис-темы.
Сроки исполнения:
Зачисление на карту средств сотрудникам производится не позднее следующего рабочего дня после поступления средств на счет зарплатного проекта.
Документы, необходимые для открытия карточного счета сотруднику:
• анкета-заявление для изготовления карты;
• заявление на открытие счета;
• договор на открытие карточного счета.
• копии паспорта сотрудника;
• копия идентификационного кода;
После получения поданной анкеты-заявки, Банк приглашает вас в любое отделение для заключения договора.
Компания, которая перешла на зарплатный карточный проект, может поменять банк, но выдавать зарплату в конвертах уже не станет.