Если работодатель поменялся…

Общество

Если работодатель поменялся…

«Работаю в частной фирме, но недавно появились московские партнеры и купили бизнес «на корню», что нас ждет со сменой работодателя? Ходят слухи, что нас всех уволят… Сергей Андрейченко».

 – Согласно статье 75 Трудового кодекса РФ при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. 
  В то же время возможность расторжения новым собственником имущества организации трудовых договоров с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером является его правом, а не обязанностью, и смена собственника имущества организации не влечет обязательного расторжения трудовых договоров с указанной категорией работников. 
  Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. 
  В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 Трудового кодекса РФ. 
  При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности. 
  Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

ОмскПресс