Руководители омской почты в течение пяти дней будут работать почтальонами или операторами связи.
Почта России в 2010 году приступила к реализации необычного проекта, направленного на повышение качества менеджмента и выстраивание эффективных управленческих коммуникаций. В его рамках каждый работник административно-управленческого звена федерального почтового оператора будет в течение 5 дней проходить стажировку в отделениях почтовой связи в качестве работников основного производства – операторов связи и почтальонов. "Оторванность управленцев от непосредственного производства затрудняет коммуникацию с руководителями отделений почтовой связи, что негативно влияет на качество управленческих решений и является одним из факторов, тормозящих развитие почты", — полагают в руководстве предприятия. Приоритетной задачей кадровой политики Почты России является создание эффективного коллектива, обеспечивающего высокий уровень производительности труда и качества оказываемых услуг. В Омске руководитель почты, его заместители, начальники и специалисты всех отделов начнут работать почтальонами весной, и в течение всего года каждый из них должен пройти пятидневную стажировку.