Вход - Регистрация
  • Facebook
  • RSS
  • PDA Омскпресс
  • Вконтакте
  • Twitter
  • Виджет для браузера Опера
  • LiveJournal
  • Виджет для Яндекс
18
октября
пт
День +3
Вечер +1
Бензин в Омске
АИ-9237.25АИ-9539.35
АИ-9843.00ДТ40.55
USD63.90 64.20
EUR71.05 71.25
 ПокупкаПродажа
CCBot/2.0 (https://commoncrawl.org/faq/)

НовостиОбратите внимание

Как правильно принимать на работу иностранных граждан в России?

Как правильно принимать на работу иностранных граждан в России?
Любое государство стремится обеспечить работой в первую очередь своих граждан, по этой причине во многих странах установлены квоты на наем иностранцев.
07.10.2019 00:48
Поделиться:

В России также действуют правила приема на работу иностранцев, которые должны выполняться всеми компаниями-работодателями.

Статусы иностранцев

Трудоустройство граждан дргих государств в России регулируются федеральным законом № 115-ФЗ и постановлениями кабинета министров РФ. Прием на работу иностранных граждан определяется имеющимся у них статусом. Существуют четыре таких статуса:

  • Постоянно проживающий в Российской Федерации гражданин другого государства на основании вида на жительство, который выдается на пять лет и может быть продлен многократно.
  • Проживающий временно иностранец на основании соответствующего разрешения, которое выдается на срок не более трех лет.
  • Иностранец, прибывший из государства, с которым у Российской Федерации установлен визовый режим, и временно находящийся на ее территории на основании полученной визы.
  • Иностранец, прибывший из государства, с которым у Российской Федерации установлен безвизовый режим, и находящийся на ее территории временно.

Алгоритм трудоустройства иностранцев в России

Чтобы принять на работу иностранцев, прибывших в Россию по визе, необходимо выполнить следующие действия:

  • Зарегистрировать фирму в местном миграционном органе в качестве работодателя иностранных граждан.
  • Известить Центр занятости о планах приема на работу иностранцев.
  • Оформить приглашение для выдачи въездной визы в РФ будущему сотруднику.
  • Оформить разрешение на работу для физлица.
  • Выполнить проверку статуса иностранного гражданина и всех требуемых документов.
  • Подписать трудовой договор с иностранцем.
  • Подготовить пакет документов, требуемых для регистрации иностранца.
  • Уведомить компетентные государственные органы (МВД, ФНС).

Практика показывает, что основная сложность при трудоустройстве иностранцев состоит в необходимости определения, являются ли они налоговыми резидентами, для расчета ставки налогообложения. Хотя с теоретической точки зрения в этом нет ничего особенно сложного, на практике сотрудники служб персонала нередко испытывают затруднения. Между тем, значительная часть иностранных граждан достаточно хорошо знакома с миграционным законодательством, так что при необходимости можно обратиться за советом к ним самим.

Просмотров: 237
Для печати Отправить другу На главную
Другие новости на тему: Прием на работу иностранных граждан
Справочник организаций
Организация, телефон, место
Справочник
Сетевое издание «Омскпресс» (18+).

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 67755 от 17.11.2016 г.

Учредитель: Харитонов Константин Николаевич.
Главный редактор: Чухутова Мария Николаевна.
Адрес редакции: 644042, Омская область, г. Омск, пр-т Карла Маркса, д. 20, офис 501, 8 (988) 253-57-79.
Электронный адрес редакции: redactor@omskpress.ru.
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: mary@omskpress.ru.
Для рекламодателей: adv@omskpress.ru
Счетчик