Москва – это город огромных возможностей. Согласно результатам недавних исследований, именно в Москве на сегодняшний день имеются самый высокие зарплаты по стране.
В связи с этим жители провинциальных городов стремятся трудоустроиться в столице России и получить на такой работе приличный заработок.
Однако, не все так радужно. Как показывает жизненный опыт даже у коренных жителей города возникают довольно серьезные проблемы с поиском работы, не говоря уже о приезжих гражданах. Можно выделить два основных способа для поиска работы.
К первому относится самостоятельный поиск работы. Это довольно трудозатратный процесс, поскольку придется обойти не одно собеседование потратив большое количество сил и времени. Особенно высока конкуренция в высокооплачиваемых должностях, поскольку у работодателей имеется широкий выбор вакансий. Стоит отметить, что очень важным аспектом, на который в первую очередь обращают внимание работодатели – это наличие прописки в Москве.
Зачастую устроиться на должность с хорошей зарплатой без прописки практически невозможно. Работодатели не хотят нести дополнительные материальные риски принимая к себе человека, постоянно проживающего в отдаленном городе от Москвы. Также, несмотря на наличие длительного стажа работы, образования и личных качеств работодатель в подавляющем количестве случаев не возьмёт на работу человека без российского гражданства.
Хорошим преимуществом будет наличие знакомых, которые могут порекомендовать вас работодателю.
Еще одним способом для поиска работы в Москве будет обращение в рекрутинговые агентства, занимающиеся подбором персонала. Они предоставляют услуги по составлению и корректированию резюме и рассылке его работодателям. К тому же многие рекрутинговые компании проводят довольно полезные тренинги по трудоустройству. Здесь http://ru.jobsora.com/moskva/ вы найдете подходящую работу в Москве.
Обращаюсь за помощью в такую организацию стоит учитывать, что они взимают плату за свои услуги в размере от 20 до 35% от предполагаемого годового оклада. Стоимость таких услуг может достигать до 60 тысяч рублей.
Нужно также заметить, что рекрутинговые компании не занимаются непосредственным трудоустройством, они лишь подбирают вакантное место, а сам прием уже согласуется непосредственно с работодателем, при условии, если ему подойдет кандидатура человека.