Вход - Регистрация
  • Facebook
  • RSS
  • PDA Омскпресс
  • Вконтакте
  • Twitter
  • Виджет для браузера Опера
  • LiveJournal
  • Виджет для Яндекс
16
декабря
сб
Вечер −26
Ночь −28
Бензин в Омске
АИ-9234.25АИ-9538.05
АИ-9840.00ДТ35.60
USD58.50 59.10
EUR68.70 69.50
 ПокупкаПродажа
CCBot/2.0 (http://commoncrawl.org/faq/)

НовостиОбратите внимание

Как контролировать рабочее время персонала

Как контролировать рабочее время персонала
В последнее время все большее число директоров обеспокоены качеством работы персонала. Это связанно с неправильным использованием рабочего времени.
18.11.2017 20:00
Поделиться:

Поэтому они все чаще предпринимают различные действия, чтобы контролировать рабочее время подчиненных. Но как контролировать рабочее время персонала наилучшим образом? Об этом и пойдет речь в этой статье.

Учет времени прихода и ухода персонала

Данная проблема довольно остро стоит во многих компаниях и организациях. Поэтому, большинство директоров таких учреждений устанавливают для своего персонала автоматический фиксатор прихода/ухода рабочего. Каждый из работников получает специальный жетон или пластиковую карту, которую необходимо по приходу на работу провести по специальному устройству. В такой электронике имеется своя база данных, согласно которой директор может просмотреть, в какой приходит тот или иной работник.

Такое устройство позволяет вести контроль и регуляцию рабочего времени персонала. Однако, некоторые работники могут поступать нечестно, и просить кого-то из коллег, чтобы они отметили их присутствие, хотя на рабочем месте их нет. Поэтому, для достижения полной эффективности, стоит установить камеру или пост охраны возле такого устройства. 

Контроль компьютера персонала 

Довольно много компаний имеет в использовании персональные компьютеры для каждого работника. Специалистами подсчитано, что около 70% рабочего времени персонал проводит в интернете в поиске интересных анекдотов или видео. Компьютерные сервисы предлагают установку специальных программ, которые могут блокировать некоторые посторонние сайты (на усмотрение заказчика), или же могут отображать экран работника на экране директора.

Такая система имеет свой эффект, поскольку директор видит вводимые запросы работника в реальном времени, поэтому наказание за невыполнение порученного задания можно произвести в то же время.

Дополнительное оборудование 

Все чаще можно встретить некоторое дополнительное оборудование, которое устанавливается на рабочих местах персонала. Это могут быть:

·       Камеры наблюдения;

·       Веб-камеры;

·       Программы видеозвонков.

Последний вариант можно встретить довольно часто, поскольку не только наиболее экономичный метод контроля работы персонала, но и самый верный способ. Директор может позвонить по такой программе кому-то из персонала, и проверить его нахождение на рабочем месте.

 

 

Просмотров: 203
Для печати Отправить другу На главную
Другие новости на тему: контроль персонала

Спецпроект Омскпресс

В репортажах и интервью с представителями служб УМВД России по Омской области мы разрушаем мифы и рассказываем о том, о чем вы даже не догадывались.
Справочник организаций
Организация, телефон, место
Справочник

Я - доброволец!

Добровольческие мероприятия и акции, проходящие в Омске и области. Сделайте свой город лучше!
© СИ Омскпресс 2009-2017г.

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 67755 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
При воспроизведении, распространении, переработке материалов сайта СИ Омскпресс обязательна прямая гиперссылка вида http://omskpress.ru/
Редакция не несет ответственности за содержание материалов раздела «Блоги» и комментариев пользователей. Авторские блоги и комментарии пользователей выражают личное мнение авторов блогов и посетителей сайта.

Сетевое издание Омскпресс
Почтовый адрес: 644042, г. Омск, пр. К.Маркса, д. 20, офис 501
Тел. редакции +7 (3812) 63-78-41 omskpress, размещение рекламы - +7 (3812) 63-78-43 omskpress
Счетчик