Любое предприятие, осуществляющее хозяйственную деятельность должно обеспечивать безопасность сотрудников на рабочем месте и создавать приемлемые условия труда. Данные положения закреплены законодательно, в том числе и Конституцией РФ.
Руководство предприятия может содержать службу, занимающуюся вопросами охраны труда, а может доверить это профессиональному аутсорсеру. Последнее предложение наиболее актуально для организаций с небольшим количеством сотрудников. Сотрудничество с компанией, оказывающей аутсорсинг охраны труда, сокращает расходы и гарантирует безопасность всех сотрудников.
Преимущества аутсорсинговых компаний
При обращении к специалистам по аутсорсингу предприятие может решить такие задачи:
- Выполнение определенного объема работ в рамках подписанного соглашения;
- Получает опытных специалистов, которые имеют опыт работ в организациях различного рода деятельности;
- Высвобождается штатная должность специалиста по ОТ, как следствие сокращение затрат на делопроизводство, бухгалтерию;
- Получение профессиональной поддержки, как у персонального менеджера, так и сотрудников у всей компании – подрядчика в целом.
Деятельность организаций, оказывающих профессиональные услуги на рынке труда, контролируется Министерством труда и соцзащиты, что гарантирует наличие в фирме аутсорсере профессиональных сотрудников, повышающих свою квалификацию.
Что получает заказчик?
Процесс заключения договора по охране труда и процедуры по его исполнению обычно включают в себя ряд этапов:
- Ознакомление с документацией и состоянием системы охраны труда в организации;
- Проверка деятельности на соответствие законодательству в сфере охраны труда;
- Расчет специалистами мер, необходимых к принятию для улучшения системы ОТ;
- Составление персонального предложения на основании первых 3 пунктов работ;
- Непосредственное внедрение предложенных мер специалистами по охране труда.
Одним из самых важных направлений, над которым трудятся привлеченные сотрудники это инструктаж сотрудников по соблюдению норм и правил труда на объекте и повышение уровня профессиональной грамотности.
Также в обязанность специалистов входит ознакомление сотрудников фирмы с их правами и обязанностями при выполнении работ.
Результатом выполненных работ обычно становится полное соответствие документации и соблюдение сотрудниками фирмы норм, установленных при работе законодательно. Такие меры помогают, обычно предприятию повысит уровень прибыли, рентабельности и другие микроэкономические показатели.