Новый закон регулирует заключение коллективных договоров на предприятиях и профилактику несчастных случаев на производстве.
Новый закон об охране труда в Омской области вступил в силу. Он был принят на последнем заседании регионального парламента 2016 года.
Нормативный акт разработан в целях обеспечения единого порядка регулирования отношений в сфере охраны труда на территории региона и призван сохранить здоровье тысячам работников. Как сообщили в Министерстве труда и социального развития Омской области, действовавший ранее закон «Об охране труда в Омской области», принятый в 1999 году, не в полной мере отражал требования современного законодательства. Среди приоритетных направлений нового закона — содействие заключению в организациях коллективных договоров, соглашений, содержащих обязательства сторон социального партнерства по улучшению условий и охраны труда; анализ информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей; проведение обучения; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников,
— рассказали в Облправительстве.
Кроме того, закон предусматривает финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда и контроль за соблюдением законодательства. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, также отраслевые и территориальные межведомственные комиссии с привлечением сторон социального партнерства — профсоюзов и работодателей призваны координировать исполнения закона.