Студия красоты – перспективный бизнес. Услуги косметологов и парикмахеров востребованы, а за уровневый сервис клиенты готовы платить хорошие деньги. Открытие салона красоты предполагает длительную подготовку.
Это как технические вопросы, так и кадровые: профессионализм персонала становится определяющим критерием успеха.
Чтобы организовать салон красоты потребуется:
- Аренда помещения. Размеры площадки не столь значительны. Даже в небольшом студийном офисе легко подготовить студию, где можно обслуживать сразу нескольких посетителей. Важно подобрать помещение, которое находиться в шаговой доступности от транспортных развязок. Это торговые и деловые центры, места отдыха, муниципальные учреждения.
- Покупка оборудования. На рынке работают компании, поставляющие технику под ключ. Предприниматель может заказать не только аппаратуру и технические средства, но и мебель, отвечающую медицинским стандартам. Благодаря этому укомплектовать салон красоты можно в течение нескольких дней и избежать внеплановых финансовых издержек.
- Расходные материалы. Найти помещений под ключ проблематично. Даже наличие отделки потребует ремонта и адаптации зала под студию красоты. Выбор расходников подчиняется некоторым правилам. Это экологичность, отсутствие воспламеняющихся покрытий и дизайнерская актуальность.
- Поиск инвесторов. Как показывает практика, для подготовки салона в среднем требуется около $10 000. Однако найти такие средства под силу не каждому. Рационально задуматься о поиске инвесторов или бизнес-партнеров. В их качестве могут выступить поставщики косметологической продукции или оборудования.
- Бизнес-тренинги. Опыт – важная составляющая бизнес-развития. Прежде чем начать составление бизнес-плана рационально отправиться на тренинги, которые организуются профессиональными экспертами и предпринимателями.
В чем достоинства кадрового аутсорсинга?
Найти компетентных мастеров трудно, особенно в провинции. В большинстве бизнесменам приходиться работать с новичками, многие из которых не отвечают нормам квалификации. Поиск профессионалов следует доверить аутсорсинговым агентствам.
Это компании, которые помогают сформировать кадровую структуру в соответствии с целями и задачами салона. В распоряжении аутсорсеров находиться база специалистов, имеющих многолетний опыт и отзывы от десятков довольных клиентов.