Крупные производства нередко бывают связаны с условиями труда повышенной вредности или опасности. В этом случае работникам по закону полагаются определенные компенсации и гарантии, которые им выплачивает работодатель.
В случае если происходит какое-то ЧП на предприятии, стоит ждать визита комиссии по трудовым спорам, которая будет определять, кто когда и в каком порядке определил условия труда, как вредные или опасные, каким образом работникам начислялись компенсации. Для того чтобы встретить такое развитие событий во всеоружии, вам будет необходима спецоценка условий труда.
Есть ряд организаций, которые в рамках действующего законодательства и в сжатые сроки проведут всестороннее исследование условий труда, предлагаемые работникам. Определят, какие именно условия труда существуют на предприятии, все зафиксируют и задокументируют.
Бесспорно, это ввергнет работодателя в некоторые расходы, как на этапе оценки, так и в последующем при ежемесячной выплате компенсации работникам, но это куда меньшие неприятности, чем выяснение отношений с комиссией, а в худшем случае, ответы на неудобные и неприятные вопросы следователей.
Для того чтобы пригласить на экспертизу организацию, осуществляющую подобную оценку, лучше всего сформировать поисковый запрос в интернете, как «СОУТ», тогда вы без труда найдете подходящего бизнес-партнера, который возьмет на себя решение подобных вопросов. В соответствии с условиями контракта, который вы подпишете, результаты оценки будут представлены в виде отчета, ложащегося в основу определения размера компенсаций и отчислений работникам и в государственные фонды.