Интернет-опрос показал, с какими проблемами сталкиваются выпускники омских ВУЗов, при устройстве на работу.
Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru) совместно с порталом для молодых специалистов Career.ru провели опрос среди представителей компаний и молодых специалистов Омска, чтобы выяснить какие проблемы возникают у выпускников при устройстве на работу. Опрос проводился среди 1165 жителей Омска.
Основной проблемой для выпускников, по результатам опроса, оказалась их амбициозность. Молодые специалисты желают получать все и сразу, расчитывая на «легкие деньги».
Большинство работодателей отмечают (75%), что отказывают молодежи в основном из-за завышенных зарплатных ожиданий, а не из-за отсутствия должного опыта или знаний. На втором месте из причин отказа – несоответствие корпоративной культуре, принятой в компании. Между прочим, только 14% работодателей отказывают выпускникам по причине отсутствия у них опыта работы,
— сообщают организаторы опроса.
Более половины работодателей считают, что у выпускников возникают проблемы с трудоустройством еще и потому, что они получили образование, которое не соответствует реалиям рынка.
Около 50% молодых специалистов испытывают большой стресс при устройстве на первую работу. Из них 83% бывших студентов главным фактором стресса называют возросшую ответственность.
Напомним, что на сайте по поиску работы и стажировки для студентов и молодых специалистов Career.ru ежедневно доступно более девяти тысяч актуальных вакансий и более тысячи предложений. А основанная в 2000 году российская компания интернет-рекрутмента HeadHunter обладает базой в 350 тысяч актуальных вакансий и 20 миллионов резюме.