Вход - Регистрация
  • Facebook
  • RSS
  • PDA Омскпресс
  • Вконтакте
  • Twitter
  • Виджет для браузера Опера
  • LiveJournal
  • Виджет для Яндекс
23
февраля
чт
Ночь -5
День -4
Бензин в Омске
АИ-9232.50АИ-9536.20
АИ-9839.50ДТ34.40
USD 57.60 58.40
EUR 60.70 61.50
 ПокупкаПродажа

18+

CCBot/2.0 (http://commoncrawl.org/faq/)

НовостиОбратите внимание

Основные особенности поиска персонала

Основные особенности поиска персонала
Поиск персонала по определенным критериям и навыкам позволяет найти квалифицированных людей, способных справиться с любыми по сложности производственными задачами.
19.02.2016 16:06
Поделиться:

Любое направление человеческой деятельности требует привлечения к работе специалистов, которые обладают соответствующими умениями и опытом. Сегодня поиск работы представляет собой целый комплекс работы, которая заключается в поиске и привлечении к работе специалистов, обладающих соответствующими навыками.

Многим руководителям компаний просто некогда самостоятельно заниматься этими задачами, поэтому им приходится обращаться в специализированные агентства, занимающиеся поиском персонала. Итак, что следует делать, если вы решили найти персонал для выполнения своих требований и задач? Во-первых, вы должны четко определиться с количеством нужных сотрудников и перечнем навыков, которыми они должны обладать.

Это позволит не только планировать собственные финансовые затраты на оплату зарплаты сотрудников, но и быстро решить все поставленные задачи. Если вы доверили поиск персонала специализированному агентству, то вы можете четко описать характеристики будущего сотрудника. Именно ваши советы и рекомендации будут являться основным параметром при выборе будущих сотрудников.

Как агентства занимаются привлечением и поиском будущих работников? Для этих целей могут использоваться открытые и закрытые источники информации. Собственные наработки и информационные наработки агентств позволяют выделить из общей базы определенное количество кандидатов, которые обладают необходимыми требованиями. Если они полностью соответствуют ожиданиям заказчика, то такой человек обязательно будет принят на работу.

В последнее время обращение в кадровые агентства с целью поиска сотрудников является самым простым и эффективным вариантом решения вопросов, связанных с поиском квалифицированных кадров. Вы можете осуществлять и самостоятельный поиск работников по резюме, что значительно сокращает время на поиски. База потенциальных сотрудников постоянно пополняется новыми рекомендациями и резюме, поэтому кадровые агентства имеют возможность делать определенные выборки по критериям и показателям.

Заключительным этапом в поиске является беседа работодателя с потенциальными сотрудниками, которые были представлены на эту должность. Это позволяет убедиться в том, что эти люди действительно по всем критериям и параметрам подходят для того, чтобы справиться с поставленными задачами в производстве.

Просмотров: 751
Для печати Отправить другу На главную

Спецпроект Омскпресс

В репортажах и интервью с представителями служб УМВД России по Омской области мы разрушаем мифы и рассказываем о том, о чем вы даже не догадывались.

Блоги

Александр Тихонов Александр Тихонов

Поэт, прозаик

Несчастливый храм

Летом 2016 года краеведы города Тары были уверены, что борьба за сохранение исторического облика храма, памятника федерального значения – дело чести не только для реставраторов и политиков, но и для каждого жителя города.

464 просмотров
БЦ БЦ "Радуга"

Особое питание для особенных детей

Проект направлен на поддержку детей с тяжелыми заболеваниями, а так же, на семьи с тяжелым материальным положением.

585 просмотров
Справочник организаций
Организация, телефон, место

Я - доброволец!

Добровольческие мероприятия и акции, проходящие в Омске и области. Сделайте свой город лучше!
Справочник

Рекомендуем посетить

Далее Назад
© СИ Омскпресс 2009-2017г.

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 67755 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
При воспроизведении, распространении, переработке материалов сайта СИ Омскпресс обязательна прямая гиперссылка вида http://omskpress.ru/
Редакция не несет ответственности за содержание материалов раздела «Блоги» и комментариев пользователей. Авторские блоги и комментарии пользователей выражают личное мнение авторов блогов и посетителей сайта.

Сетевое издание Омскпресс
Почтовый адрес: 644042, г. Омск, пр. К.Маркса, д. 20, офис 501
Тел. редакции +7 (3812) 63-78-41 omskpress, размещение рекламы - +7 (3812) 63-78-43 omskpress
Счетчик