Вход - Регистрация
  • Facebook
  • RSS
  • PDA Омскпресс
  • Вконтакте
  • Twitter
  • Виджет для браузера Опера
  • LiveJournal
  • Виджет для Яндекс
11
декабря
вс
Вечер -5
Ночь -3
Бензин в Омске
АИ-9232.50АИ-9536.20
АИ-9839.50ДТ34.40
USD62.00 63.50
EUR65.00 67.50
 ПокупкаПродажа

18+

CCBot/2.0 (http://commoncrawl.org/faq/)

НовостиОбратите внимание

Качества, которые должны быть присущи подходящему кандидату

Качества, которые должны быть присущи подходящему кандидату
К сожалению, кризисный период отразился на многих странах, и высококлассные специалисты попросту сидят без работы или же на низкооплачиваемых должностях в компаниях, где не предвидится карьерный рост.
18.03.2015 15:23
Поделиться:

 Итак, рассмотрим подробнее нюансы подбора персонала, которые использует кадровое агентство в Москве, чтобы научиться самостоятельно отсеивать неподходящих кандидатов.

Многие крупные компанию сейчас остро нуждаются в профессиональных менеджерах. Однако после выдачи объявления о вакантной должности они получает практически за сутки более 200 резюме. Конечно, чтобы отфильтровать все эти данные придется потратить немало времени и сил. Подбор персонала в Москве – поистине сложная работа, справиться с которой далеко не каждому под силу, но мы рискнем. В первую очередь определить основные навыки и качества, которыми должен обладать специалист, чтобы облегчить задачу поиска:

  1. Мотивация

Запомните, если вашими сотрудниками не движет мотивация, то все предприятие будет просто топтаться на месте, а не развиваться. Поэтому необходимо научиться распознавать страсть в глазах соискателей, чтобы понять насколько человек готов отдаться работе и доводить начатое дело до конца.

  1. Обязательства

В ваших глазах должно проглядываться стремление работать. Если вы замечаете, что кандидат не особо желает понять, какие обязанности он будет выполнять, и лишь заинтересован в получении работы, то вряд ли он будет относиться к числу сотрудников, которые продвигают компанию. Скорее всего, он пополнит ряды лентяев, просиживающих штаны в ожидании аванса и зарплаты.

  1. Критическое мышление

Бизнес – сфера деятельности, которая постоянно развивается и сталкивается с различными трудностями, поэтому очень важно найти кандидата, который склонен к критическому мышлению и может выкручиваться из сложных ситуаций. Так что стоит обязательно проверить навыки соискателя в вопросе анализа проблем и нахождении решений. Если соискателей проявляет отличную смекалку, то нужно обратить на него внимание.

  1. Опыт работы

Нужно проверить, как именно кандидат связан с вакантной должностью. Если у него опыта работы в данной сфере, то может оказаться абсолютно бесполезным.

Описанные критерии, которые должны быть присущи подходящему кандидату, помогут с легкостью распознать нужного специалиста в собеседнике напротив. Главное, не забудьте правильно составить объявление и подать его в средства массовой информации. Также можно задействовать и глобальную паутину.

Просмотров: 719
Для печати Отправить другу На главную

Спецпроект Омскпресс

В репортажах и интервью с представителями служб УМВД России по Омской области мы разрушаем мифы и рассказываем о том, о чем вы даже не догадывались.

Блоги

Александр Тихонов Александр Тихонов

Поэт, прозаик

Жизнь и творчество поэта Михаила Белозёрова

Михаил Белозёров – человек разносторонний. Он – поэт, на счету которого помимо двух авторских книг множество газетных публикаций, талантливый журналист, радиоведущий.

959 просмотров
Александр Бортник Александр Бортник

Администратор тату-студии Black Lion

Как выбрать татуировку

И самое главное - татуировка это не кеды, покупается не на один сезон. Татуировка – это продолжение вас самих, тандем мастера и вашего “Я”.

1658 просмотров
Справочник организаций
Организация, телефон, место
Справочник

Рекомендуем посетить

Далее Назад
© СИ Омскпресс 2009-2016г.

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 67755 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
При воспроизведении, распространении, переработке материалов сайта СИ Омскпресс обязательна прямая гиперссылка вида http://omskpress.ru/
Редакция не несет ответственности за содержание материалов раздела «Блоги» и комментариев пользователей. Авторские блоги и комментарии пользователей выражают личное мнение авторов блогов и посетителей сайта.

Сетевое издание Омскпресс
Почтовый адрес: 644042, г. Омск, пр. К.Маркса, д. 20, офис 501
Тел. редакции +7 (3812) 63-78-41 omskpress, размещение рекламы - +7 (3812) 63-78-43 omskpress
Счетчик