Вход - Регистрация
  • Facebook
  • RSS
  • PDA Омскпресс
  • Вконтакте
  • Twitter
  • Виджет для браузера Опера
  • LiveJournal
  • Виджет для Яндекс
28
февраля
вт
Ночь -6
День -8
Бензин в Омске
АИ-9232.50АИ-9536.20
АИ-9839.50ДТ34.40
USD57.85  
EUR61.20 61.50
 ПокупкаПродажа

18+

CCBot/2.0 (http://commoncrawl.org/faq/)

НовостиОбратите внимание

Качества, которые должны быть присущи подходящему кандидату

Качества, которые должны быть присущи подходящему кандидату
К сожалению, кризисный период отразился на многих странах, и высококлассные специалисты попросту сидят без работы или же на низкооплачиваемых должностях в компаниях, где не предвидится карьерный рост.
18.03.2015 15:23
Поделиться:

 Итак, рассмотрим подробнее нюансы подбора персонала, которые использует кадровое агентство в Москве, чтобы научиться самостоятельно отсеивать неподходящих кандидатов.

Многие крупные компанию сейчас остро нуждаются в профессиональных менеджерах. Однако после выдачи объявления о вакантной должности они получает практически за сутки более 200 резюме. Конечно, чтобы отфильтровать все эти данные придется потратить немало времени и сил. Подбор персонала в Москве – поистине сложная работа, справиться с которой далеко не каждому под силу, но мы рискнем. В первую очередь определить основные навыки и качества, которыми должен обладать специалист, чтобы облегчить задачу поиска:

  1. Мотивация

Запомните, если вашими сотрудниками не движет мотивация, то все предприятие будет просто топтаться на месте, а не развиваться. Поэтому необходимо научиться распознавать страсть в глазах соискателей, чтобы понять насколько человек готов отдаться работе и доводить начатое дело до конца.

  1. Обязательства

В ваших глазах должно проглядываться стремление работать. Если вы замечаете, что кандидат не особо желает понять, какие обязанности он будет выполнять, и лишь заинтересован в получении работы, то вряд ли он будет относиться к числу сотрудников, которые продвигают компанию. Скорее всего, он пополнит ряды лентяев, просиживающих штаны в ожидании аванса и зарплаты.

  1. Критическое мышление

Бизнес – сфера деятельности, которая постоянно развивается и сталкивается с различными трудностями, поэтому очень важно найти кандидата, который склонен к критическому мышлению и может выкручиваться из сложных ситуаций. Так что стоит обязательно проверить навыки соискателя в вопросе анализа проблем и нахождении решений. Если соискателей проявляет отличную смекалку, то нужно обратить на него внимание.

  1. Опыт работы

Нужно проверить, как именно кандидат связан с вакантной должностью. Если у него опыта работы в данной сфере, то может оказаться абсолютно бесполезным.

Описанные критерии, которые должны быть присущи подходящему кандидату, помогут с легкостью распознать нужного специалиста в собеседнике напротив. Главное, не забудьте правильно составить объявление и подать его в средства массовой информации. Также можно задействовать и глобальную паутину.

Просмотров: 766
Для печати Отправить другу На главную

Спецпроект Омскпресс

В репортажах и интервью с представителями служб УМВД России по Омской области мы разрушаем мифы и рассказываем о том, о чем вы даже не догадывались.

Блоги

Александр Тихонов Александр Тихонов

Поэт, прозаик

Несчастливый храм

Летом 2016 года краеведы города Тары были уверены, что борьба за сохранение исторического облика храма, памятника федерального значения – дело чести не только для реставраторов и политиков, но и для каждого жителя города.

662 просмотров
БЦ БЦ "Радуга"

Особое питание для особенных детей

Проект направлен на поддержку детей с тяжелыми заболеваниями, а так же, на семьи с тяжелым материальным положением.

750 просмотров
Справочник организаций
Организация, телефон, место

Я - доброволец!

Добровольческие мероприятия и акции, проходящие в Омске и области. Сделайте свой город лучше!
Справочник

Рекомендуем посетить

Далее Назад
© СИ Омскпресс 2009-2017г.

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 67755 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
При воспроизведении, распространении, переработке материалов сайта СИ Омскпресс обязательна прямая гиперссылка вида http://omskpress.ru/
Редакция не несет ответственности за содержание материалов раздела «Блоги» и комментариев пользователей. Авторские блоги и комментарии пользователей выражают личное мнение авторов блогов и посетителей сайта.

Сетевое издание Омскпресс
Почтовый адрес: 644042, г. Омск, пр. К.Маркса, д. 20, офис 501
Тел. редакции +7 (3812) 63-78-41 omskpress, размещение рекламы - +7 (3812) 63-78-43 omskpress
Счетчик