Вход - Регистрация
  • Facebook
  • RSS
  • PDA Омскпресс
  • Вконтакте
  • Twitter
  • Виджет для браузера Опера
  • LiveJournal
  • Виджет для Яндекс
3
декабря
сб
Утро -8
День 0
Бензин в Омске
АИ-9232.50АИ-9536.20
АИ-9839.50ДТ34.40
USD63.50 64.55
EUR67.50 68.80
 ПокупкаПродажа

18+

CCBot/2.0 (http://commoncrawl.org/faq/)

НовостиОбратите внимание

Набор персонала в организацию с помощью программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

Полезным инструментом программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является возможность автоматизации процесса набора персонала в организацию.
31.12.2014 14:20
Поделиться:

 Купить 1С: ЗУП 8 КОРП необходимо для того, чтобы снизить долю ручного труда при подборе персонала на предприятии. Процесс набора персонала автоматизируется при помощи различных объектов метаданных: справочников, документов, отчетов, обработок и др., включенных в программу.

Программа 1С: ЗУП 8 позволяет выполнять описанные ниже действия.

 

  1. Поиск вакансий. Программа позволяет осуществлять поиск подходящих кандидатов для работы с использованием сети Интернет. В обработке «Поиск кандидатов» указываются открытые вакансии и характеристики искомых кандидатов (возраст, пол, образование). Также можно указать дополнительные настройки отбора: заработную плату, регион и период поиска. При нажатии кнопки «Найти кандидатов» выводится список всех найденных кандидатов с сайтов, указанных в программе. Документ «Учет затрат на источники персонала» позволяет отслеживать затраты на поиск персонала. В нем содержится информация об источниках поиска, выплаченной сумме и дате выплаты. На основании данных документа руководитель может оценить эффективность использования различных источников и осуществлять результативное кадровое планирование.
  2. Кадровое планирование выполняется при помощи обработки «Кадровое планирование», расположенной на вкладке «Подбор персонала» рабочего стола. Обработка содержит информацию о подразделениях, в которые требуются сотрудники, должностях, количестве занятых и свободных вакансий. Информация составляется на основании данных справочника «Вакансии», который содержит более полные сведения: о наименовании организаций, датах открытия и закрытия вакансии, а также ответственных за подбор персонала лицах. Обработка «Кадровое планирование» позволяет перейти к «Набору персонала» и просмотреть «Штатное расписание» сотрудников. Состояние и исполнение кадрового плана отслеживается при помощи различных отчетов в программе.
  3. Формирование отчетов. В программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП предусмотрена возможность составления отчетов, позволяющих отслеживать процесс набора персонала. Отчет «Кандидаты» содержит всю информацию о кандидатах на работу: личные характеристики (имя, пол, возраст и т. д.), контактные данные (адрес, телефон), актуальное состояние вакансии (принят на испытательный срок, допущен до тестирования или приглашен на собеседование), датах поступления кандидата и выхода на работу. Отчет «Список намеченных встреч» информирует о запланированных собеседованиях с кандидатами для работы. В отчете указываются даты начала и окончания встреч, а также комментарии при необходимости. По отчету «Эффективность затрат на привлечение» отслеживаются данные о себестоимости привлечения одного кандидата на работу. Отчет «Вакансии» используется для того, чтобы проанализировать показатели по вакансиям. Отчет содержит данные о средней продолжительности закрытия вакансии, среднем отклонении от плановой даты закрытия, средних затратах на вакансию и других важных показателях.

 

Таким образом, программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет полностью автоматизировать процесс подбора персонала. Если на предприятии используется версия ПРОФ или базовая, и функций при ведении учета стало недостаточно, необходимо осуществить обновление 1С: ЗУП 8 этих версий до версии КОРП.

Просмотров: 3995
Для печати Отправить другу На главную
Другие новости на тему: Купить 1С

Спецпроект Омскпресс

В репортажах и интервью с представителями служб УМВД России по Омской области мы разрушаем мифы и рассказываем о том, о чем вы даже не догадывались.
Компании в Омске
РКО для бизнеса. Открытие и интернет-банк бесплатно
Эксперт банк, АО
Маршала Жукова, 107
Лучший корпоративный банк в России*. Global Banking and Finance Review
АКБ Авангард, ПАО
Карла Маркса проспект, 12
*Банк «Авангард» получил премию Best Corporate Bank Russia — 2016/«Лучший корпоративный банк России — 2016» британского финансового портала Global Banking & Finance Review/«Глобал Банкинг энд Финанс Ревью» 9.04.16.
Банк для взрослых людей и их родителей
Совкомбанк, ПАО
10 лет Октября, 105
*Услуги страхования предоставляют ООО СК «ВТБ Страхование» и АО «СК Благосостояние».
Маршрут к срочному кредиту. Обращайтесь в банк «Пойдём!»
КБ Пойдём!, АО
70 лет Октября, 6
*Кредит предоставляется после принятия положительного решения банком. Решение банком о выдаче кредита/отказе в выдаче принимается в течение 2 часов, при желании клиента одобренный банком кредит выдается в этот же день. Реклама. Не оферта.

Блоги

Александр Тихонов Александр Тихонов

Поэт, прозаик

Жизнь и творчество поэта Михаила Белозёрова

Михаил Белозёров – человек разносторонний. Он – поэт, на счету которого помимо двух авторских книг множество газетных публикаций, талантливый журналист, радиоведущий.

399 просмотров
Александр Бортник Александр Бортник

Администратор тату-студии Black Lion

Как выбрать татуировку

И самое главное - татуировка это не кеды, покупается не на один сезон. Татуировка – это продолжение вас самих, тандем мастера и вашего “Я”.

1129 просмотров
Справочник организаций
Организация, телефон, место
Справочник

Рекомендуем посетить

Далее Назад
© СИ Омскпресс 2009-2016г.

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 67755 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
При воспроизведении, распространении, переработке материалов сайта СИ Омскпресс обязательна прямая гиперссылка вида http://omskpress.ru/
Редакция не несет ответственности за содержание материалов раздела «Блоги» и комментариев пользователей. Авторские блоги и комментарии пользователей выражают личное мнение авторов блогов и посетителей сайта.

Сетевое издание Омскпресс
Почтовый адрес: 644042, г. Омск, пр. К.Маркса, д. 20, офис 501
Тел. редакции +7 (3812) 63-78-41 omskpress, размещение рекламы - +7 (3812) 63-78-43 omskpress
Счетчик