Вход - Регистрация
  • Facebook
  • RSS
  • PDA Омскпресс
  • Вконтакте
  • Twitter
  • Виджет для браузера Опера
  • LiveJournal
  • Виджет для Яндекс
23
марта
чт
Утро −4
День +1
Бензин в Омске
АИ-9232.50АИ-9536.20
АИ-9839.50ДТ34.40
USD57.55  
EUR62.00  
 ПокупкаПродажа

18+

CCBot/2.0 (http://commoncrawl.org/faq/)

НовостиОбратите внимание

Набор персонала в организацию с помощью программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

Полезным инструментом программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является возможность автоматизации процесса набора персонала в организацию.
31.12.2014 14:20
Поделиться:

 Купить 1С: ЗУП 8 КОРП необходимо для того, чтобы снизить долю ручного труда при подборе персонала на предприятии. Процесс набора персонала автоматизируется при помощи различных объектов метаданных: справочников, документов, отчетов, обработок и др., включенных в программу.

Программа 1С: ЗУП 8 позволяет выполнять описанные ниже действия.

 

  1. Поиск вакансий. Программа позволяет осуществлять поиск подходящих кандидатов для работы с использованием сети Интернет. В обработке «Поиск кандидатов» указываются открытые вакансии и характеристики искомых кандидатов (возраст, пол, образование). Также можно указать дополнительные настройки отбора: заработную плату, регион и период поиска. При нажатии кнопки «Найти кандидатов» выводится список всех найденных кандидатов с сайтов, указанных в программе. Документ «Учет затрат на источники персонала» позволяет отслеживать затраты на поиск персонала. В нем содержится информация об источниках поиска, выплаченной сумме и дате выплаты. На основании данных документа руководитель может оценить эффективность использования различных источников и осуществлять результативное кадровое планирование.
  2. Кадровое планирование выполняется при помощи обработки «Кадровое планирование», расположенной на вкладке «Подбор персонала» рабочего стола. Обработка содержит информацию о подразделениях, в которые требуются сотрудники, должностях, количестве занятых и свободных вакансий. Информация составляется на основании данных справочника «Вакансии», который содержит более полные сведения: о наименовании организаций, датах открытия и закрытия вакансии, а также ответственных за подбор персонала лицах. Обработка «Кадровое планирование» позволяет перейти к «Набору персонала» и просмотреть «Штатное расписание» сотрудников. Состояние и исполнение кадрового плана отслеживается при помощи различных отчетов в программе.
  3. Формирование отчетов. В программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП предусмотрена возможность составления отчетов, позволяющих отслеживать процесс набора персонала. Отчет «Кандидаты» содержит всю информацию о кандидатах на работу: личные характеристики (имя, пол, возраст и т. д.), контактные данные (адрес, телефон), актуальное состояние вакансии (принят на испытательный срок, допущен до тестирования или приглашен на собеседование), датах поступления кандидата и выхода на работу. Отчет «Список намеченных встреч» информирует о запланированных собеседованиях с кандидатами для работы. В отчете указываются даты начала и окончания встреч, а также комментарии при необходимости. По отчету «Эффективность затрат на привлечение» отслеживаются данные о себестоимости привлечения одного кандидата на работу. Отчет «Вакансии» используется для того, чтобы проанализировать показатели по вакансиям. Отчет содержит данные о средней продолжительности закрытия вакансии, среднем отклонении от плановой даты закрытия, средних затратах на вакансию и других важных показателях.

 

Таким образом, программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет полностью автоматизировать процесс подбора персонала. Если на предприятии используется версия ПРОФ или базовая, и функций при ведении учета стало недостаточно, необходимо осуществить обновление 1С: ЗУП 8 этих версий до версии КОРП.

Просмотров: 4127
Для печати Отправить другу На главную
Другие новости на тему: Купить 1С
Loading...

Спецпроект Омскпресс

В репортажах и интервью с представителями служб УМВД России по Омской области мы разрушаем мифы и рассказываем о том, о чем вы даже не догадывались.

Блоги

Владимир Жуковский Владимир Жуковский

Политолог

Дух этилмеркаптана витает над креслами чиновников

Омские чиновники вместо того, чтобы искать реальный источник ежедневных выбросов этилмеркаптана, спешат «назначить» виновника. Собственно, ничего удивительного - на кону кресла сразу нескольких областных чиновников.  

442 просмотров
2
Таня Баньшива Таня Баньшива

Рекламщик, координатор "СпасОмск"

Буферные пруды ОНПЗ обвиняются в распространении вони над Омском

Правда никто не уточнил, приходится ли специалистам, занимающихся ремонтом прудов и вывозом осадка, работать в противогазах или же они уже привыкли к аромату и не замечают его.

321 просмотров
1
Справочник организаций
Организация, телефон, место

Я - доброволец!

Добровольческие мероприятия и акции, проходящие в Омске и области. Сделайте свой город лучше!
Справочник

Рекомендуем посетить

Далее Назад
© СИ Омскпресс 2009-2017г.

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 67755 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
При воспроизведении, распространении, переработке материалов сайта СИ Омскпресс обязательна прямая гиперссылка вида http://omskpress.ru/
Редакция не несет ответственности за содержание материалов раздела «Блоги» и комментариев пользователей. Авторские блоги и комментарии пользователей выражают личное мнение авторов блогов и посетителей сайта.

Сетевое издание Омскпресс
Почтовый адрес: 644042, г. Омск, пр. К.Маркса, д. 20, офис 501
Тел. редакции +7 (3812) 63-78-41 omskpress, размещение рекламы - +7 (3812) 63-78-43 omskpress
Счетчик