Вход - Регистрация
  • Facebook
  • RSS
  • PDA Омскпресс
  • Вконтакте
  • Twitter
  • Виджет для браузера Опера
  • LiveJournal
  • Виджет для Яндекс
19
августа
сб
День +18
Вечер +14
Бензин в Омске
АИ-9234.25АИ-9538.05
АИ-9840.00ДТ35.60
USD58.90 59.60
EUR68.90 70.00
 ПокупкаПродажа
CCBot/2.0 (http://commoncrawl.org/faq/)

НовостиОбратите внимание

Услуги юриста для разъяснения законодательной базы по поводу увольнения по инициативе работодателя

Услуги юриста для разъяснения законодательной базы по поводу увольнения по инициативе работодателя
Очень часто в последнее время люди стали пользоваться услугами юристов для разъяснения законодательной базы по вопросам некорректного увольнения с рабочего места по инициативе работодателя.
16.07.2014 00:23
Поделиться:

 Чаще всего люди, которые были уволены или сокращены, обращаются в суд. Судебная практика сегодня насчитывает большое количество работников, которые были уволены по инициативе работодателя.

Качественные услуги юриста можно получить в правовом центре «Логос», информация о котором представлена на сайте компании http://www.logos-pravo.ru/article.php?id=134&root=29. Стоит отметить, что каждый случай, который рассматривается юристом, строго индивидуален. Трудовой кодекс вступает в действие с момента оформления на любое предприятие или организацию работника различной квалификации. Работодатель может уволить работника в том случае, если организация, в которой он работал, полностью ликвидирована. В судебной практике юристы часто утверждают, что уволить работника можно в случае его несоответствия квалификации и занимаемой должности. Также работник может быть уволен, если он не выполняет свои трудовые обязательства или не соблюдает трудовую дисциплину. Грубое нарушение обязанностей на работе может привести к увольнению по статье.

В последнее время частные предприниматели стали довольно сильно сокращать свой штат. Это объясняется рядом причин: нехватка денег для выплаты зарплаты, отсутствие дешевых торговых площадей. Если человек попадает под сокращение, то он всегда должен контролировать этот процесс. Прежде всего, ему должна быть полностью выплачена зарплата. Желательно, чтобы в трудовой книжке работника была указана причина его увольнения работодателем. Это в дальнейшем может помочь устроиться в другое место.

Ознакомиться с законодательной базой по причинам увольнения работников можно в Интернете на любом сайте. Никогда не надо бояться судебных разбирательств по вопросам трудового кодекса.

Просмотров: 926
Для печати Отправить другу На главную
Другие новости на тему: Услуги юриста

Спецпроект Омскпресс

В репортажах и интервью с представителями служб УМВД России по Омской области мы разрушаем мифы и рассказываем о том, о чем вы даже не догадывались.

Блоги

Александр Тихонов Александр Тихонов

Поэт, прозаик

Терпеливое русское счастье поэта Сергея Мальгавко

Порой любители поэзии говорят, что и Мальгавко, фотохудожника, журналиста, поэта, родившегося в Омске, занесло в Тару провидение.

2035 просмотров
3
БЦ БЦ "Радуга"

Родители умершей недавно Ани передали дорогостоящее оборудование другому больному ребенку

Спустя несколько дней после смерти дочери родители приняли решение передать циклер и расходные материалы к нему для другого больного ребенка.

4851 просмотров
Справочник организаций
Организация, телефон, место
Справочник

Я - доброволец!

Добровольческие мероприятия и акции, проходящие в Омске и области. Сделайте свой город лучше!
© СИ Омскпресс 2009-2017г.

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 67755 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
При воспроизведении, распространении, переработке материалов сайта СИ Омскпресс обязательна прямая гиперссылка вида http://omskpress.ru/
Редакция не несет ответственности за содержание материалов раздела «Блоги» и комментариев пользователей. Авторские блоги и комментарии пользователей выражают личное мнение авторов блогов и посетителей сайта.

Сетевое издание Омскпресс
Почтовый адрес: 644042, г. Омск, пр. К.Маркса, д. 20, офис 501
Тел. редакции +7 (3812) 63-78-41 omskpress, размещение рекламы - +7 (3812) 63-78-43 omskpress
Счетчик