Вход - Регистрация
  • Facebook
  • RSS
  • PDA Омскпресс
  • Вконтакте
  • Twitter
  • Виджет для браузера Опера
  • LiveJournal
  • Виджет для Яндекс
8
декабря
чт
Вечер -4
Ночь -4
Бензин в Омске
АИ-9232.50АИ-9536.20
АИ-9839.50ДТ34.40
USD63.50  
EUR68.20 68.40
 ПокупкаПродажа

18+

CCBot/2.0 (http://commoncrawl.org/faq/)

НовостиОбратите внимание

Доверьте подбор персонала кадровому агентству

Поиски работы всегда были делом ответственным, а принятие решение – сложным. Помощь в этом вопросе оказывает множество агентств и контор.
11.10.2011 14:43
Поделиться:

С приходом интернета в нашу жизнь и стремительное завоевание им различных сфер нашей жизни уже никого не удивляют. Многое из того, что раньше было недоступно жителям отдаленных регионов страны, сейчас уравнивает их в плане возможностей с жителями больших городов. Найти работу, подыскать сферу деятельности, использовать возможности трудоустройства – все это стало выполнимой задачей. Нет необходимости пересматривать несметное количество газетных объявлений. Теперь любое кадровое агентство в москве имеет обширную базу вакансий, которые обновляются постоянно. Это дает возможность оперативного получения информации и формирования списка вакансий по всем профессиям.

Вся работа агентств компьютеризирована, поэтому новые запросы на рабочие места тут же попадают в поле зрения людей, которые занимаются этими вопросами. Еще одной важной составляющей роботы таких фирм является подбор персонала. Этот важный для работодателя аспект деятельности предприятия берут на себя профессионалы. Безусловно, крупные компании имеют свои кадровые агентства, поскольку у них работает много людей и их квалификационные данные оценивают специалисты в этой области. Что же касается небольших предприятий или фирм, то здесь первичный отбор работников лучше всего поручить кадровому агентству. Его специалисты проведут первый этап собеседования и помогут подобрать работников нежной профессии.

Дальнейшую работу по набору сотрудников будут выполнять уже работники самого предприятия, поскольку только они знают специфику и тонкости вакансии, на которую ищется сотрудник. В такой работе важным является и личный контакт руководителя предприятия или отдела с претендентом на рабочее место. Выяснить, насколько впишется новый сотрудник в коллектив можно только на месте при непосредственном контакте. Но для того, чтобы провести первичный отбор претендентов на вакансию, безусловно, нужно обратиться в кадровое агентство. Оно поможет отсеять тех соискателей, которые не обладают необходимыми знаниями и навыками. Это даст возможность значительно сократить время руководителя на подбор персонала.

Открывая новые вакансии у себя на предприятии, руководителю необходимо точно сформулировать требования, которым должен отвечать специалист, который будет занимать эту должность. Особенно, если дело касается руководящего звена. В этом случае нелишним будет поручить кадровому агентству провести психологическое тестирование с соискателями на эту должность. В больших кадровых агентствах для этого есть штатные психологи, которые занимаются такой работой.

Просмотров: 823
Для печати Отправить другу На главную

Спецпроект Омскпресс

В репортажах и интервью с представителями служб УМВД России по Омской области мы разрушаем мифы и рассказываем о том, о чем вы даже не догадывались.

Блоги

Александр Тихонов Александр Тихонов

Поэт, прозаик

Жизнь и творчество поэта Михаила Белозёрова

Михаил Белозёров – человек разносторонний. Он – поэт, на счету которого помимо двух авторских книг множество газетных публикаций, талантливый журналист, радиоведущий.

744 просмотров
Александр Бортник Александр Бортник

Администратор тату-студии Black Lion

Как выбрать татуировку

И самое главное - татуировка это не кеды, покупается не на один сезон. Татуировка – это продолжение вас самих, тандем мастера и вашего “Я”.

1536 просмотров
Справочник организаций
Организация, телефон, место
Справочник

Рекомендуем посетить

Далее Назад
© СИ Омскпресс 2009-2016г.

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 67755 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
При воспроизведении, распространении, переработке материалов сайта СИ Омскпресс обязательна прямая гиперссылка вида http://omskpress.ru/
Редакция не несет ответственности за содержание материалов раздела «Блоги» и комментариев пользователей. Авторские блоги и комментарии пользователей выражают личное мнение авторов блогов и посетителей сайта.

Сетевое издание Омскпресс
Почтовый адрес: 644042, г. Омск, пр. К.Маркса, д. 20, офис 501
Тел. редакции +7 (3812) 63-78-41 omskpress, размещение рекламы - +7 (3812) 63-78-43 omskpress
Счетчик