Вход - Регистрация
  • Facebook
  • RSS
  • PDA Омскпресс
  • Вконтакте
  • Twitter
  • Виджет для браузера Опера
  • LiveJournal
  • Виджет для Яндекс
26
февраля
вс
Ночь -7
День -5
Бензин в Омске
АИ-9232.50АИ-9536.20
АИ-9839.50ДТ34.40
USD57.65 58.55
EUR61.20 61.95
 ПокупкаПродажа

18+

БлогиЭкономикаАнатолий Шастин

Конкурс управленцев

Главная новость
На прошлой неделе был составлен рейтинг управленцев с опытом руководства не менее 5 лет. Я являюсь и участником и одним из организаторов этого мероприятия. Более того, несколько лет назад, также участвовал в подобных мероприятиях, в том числе и в качестве организатора.
15.11.2011 13:19
Поделиться:

Главное, что дает такое мероприятие региону – понимание потенциала. Сам конкурс устроен таким образом, что после него у участников появляется уверенность в собственных силах, повышается самооценка, формируется ощущение, что их на региональном уровне оценили и заметили. Это дает им (участникам) значительный импульс для новых свершений. Иначе говоря, "глаза горят" желанием что-то сделать, изменить жизнь в регионе к лучшему. Соответственно, растет их производительность труда, они стремятся реализовать новые идеи, что ведет к появлению новых бизнесов, а значит и росту активности в регионе.

Однако, в дальнейшем, в большинстве случаев, такая активность без поддержки власти и местного предпринимательского сообщества начинает затухать. Сталкиваясь с множеством мелких и не очень трудностей, или достигая потолка развития, многие управленцы уезжают из региона, демонстрируя уже свою оценку и проявляя свои уникальные качества в других областях и городах, где они видят больше перспектив.

Эта проблема и является основной в процессе обсуждения на финальных этапах конкурса управленцев. В воскресенье прошел такой этап для участников с опытом управлении менее 5 лет. И впечатление осталось неоднозначное.

В ходе работы управленцы подняли достаточно интересные вопросы – и кадровый потенциал («что сделать, чтобы не уезжали в Москву»), и экономический потенциал («как сложно организовать бизнес с нуля»), и ментальность омских жителей («как плохо жить в Омске»). Однако в дальнейшем, к сожалению, перешли к достаточно стандартным решениям – построению различных профессионально управляемых систем на предприятиях: управления человеческими ресурсами, финансовыми ресурсами и маркетингом. То есть, назвали все то, чему на факультетах экономики и управления многих учили в течение 5 лет.

Однако в существующих условиях эти схемы не работают. Проблема не в профессиональном управлении, точнее не только в нем. Многие предприниматели научились благодаря кризису считать деньги, поэтому вполне успешно занимаются повышением эффективности работы своих компаний. По-своему, конечно, далеко не так, как в книгах по менеджменту пишут, но вполне результативно.

И вот здесь возникает две, на мой взгляд, ключевые проблемы. Первая – конфликт управленцев и предпринимателей. Те, кого я видел на конкурсе в воскресенье, большинство по сути своей управленцы. Им хочется профессионально совершенствоваться, решать амбициозные задачи. Для этого, с точки зрения управленцев, предприниматели должны давать им такие возможности. Но они совсем не учитывают, что для предпринимателя бизнес – это жизнь, а для управленца – лишь место работы («не получилось здесь, пойду в другое место»). Поэтому предприниматель не доверяет управленцу, а управленец не удовлетворен задачами от предпринимателя.

Решать эту проблему необходимо уже на этапе подготовки кадров – в институтах и университетах. Для этого предприниматели должны обозначить портрет того управленца, который им будет нужен через 5-10 лет. Описать его модель. Причем на разных уровнях: кто нужен в больших компаниях, кто в средних, а кто – в мелких. А в противном случае предпринимателям придется, как и сейчас, вести и стратегическую работу по развитию собственного бизнеса, и операционную, потому что некому – управленцы не готовы к такой работе.

Однако сделать такую модель омским предпринимателям очень сложно. И в этом вторая проблема – отсутствие перспектив. Точнее местные предприниматели их не видят, а власть их не показывает. А раз предприниматели не видят перспектив развития нашего региона, то и не стремятся здесь задерживаться и развивать собственный бизнес, а это уже прямой удар по экономике регионе.

И, на мой взгляд, именно эти вопросы – о возможных перспективых развития региона, как формировать их, как их показать власти и предпринимателям, следует говорить на подобных конкурсах. Тогда они будут не только давать оценку молодым и перспективным, и предоставлять им возможность уехать конкурентоспособными в другой регион, но и формировать региональную элиту.

 

Просмотров: 1726
Добавить комментарий [Условия размещения]

Спецпроект Омскпресс

В репортажах и интервью с представителями служб УМВД России по Омской области мы разрушаем мифы и рассказываем о том, о чем вы даже не догадывались.

Блоги

Александр Тихонов Александр Тихонов

Поэт, прозаик

Несчастливый храм

Летом 2016 года краеведы города Тары были уверены, что борьба за сохранение исторического облика храма, памятника федерального значения – дело чести не только для реставраторов и политиков, но и для каждого жителя города.

562 просмотров
БЦ БЦ "Радуга"

Особое питание для особенных детей

Проект направлен на поддержку детей с тяжелыми заболеваниями, а так же, на семьи с тяжелым материальным положением.

671 просмотров
Справочник организаций
Организация, телефон, место

Я - доброволец!

Добровольческие мероприятия и акции, проходящие в Омске и области. Сделайте свой город лучше!
Справочник
Обсуждения
Владимир:

Потому что надо во время проводить обучение сотрудников! Это ведь не шутки. У н...

// 17 жителей Омской области погибли на работе в 2016 году

Антиватник:

Как можно отпустить клиентов, которым светит 20 лет колонии???

// В Омске двоих студентов колледжа задержали по подозрению в сбыте синтетических наркотиков

Михаил:

Надо было конфисковать в пользу государства и отдать детям в школы и дет.сады. О...

// В Омске уничтожили 860 килограммов санкционных киви из Греции

Рекомендуем посетить

Далее Назад
© СИ Омскпресс 2009-2017г.

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 67755 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
При воспроизведении, распространении, переработке материалов сайта СИ Омскпресс обязательна прямая гиперссылка вида http://omskpress.ru/
Редакция не несет ответственности за содержание материалов раздела «Блоги» и комментариев пользователей. Авторские блоги и комментарии пользователей выражают личное мнение авторов блогов и посетителей сайта.

Сетевое издание Омскпресс
Почтовый адрес: 644042, г. Омск, пр. К.Маркса, д. 20, офис 501
Тел. редакции +7 (3812) 63-78-41 omskpress, размещение рекламы - +7 (3812) 63-78-43 omskpress
Счетчик