Вход - Регистрация
  • Facebook
  • RSS
  • PDA Омскпресс
  • Вконтакте
  • Twitter
  • Виджет для браузера Опера
  • LiveJournal
  • Виджет для Яндекс
19
июля
чт
Утро +23
День +24
Бензин в Омске
АИ-9237.25АИ-9539.35
АИ-9843.00ДТ40.55
USD63.30 63.20
EUR73.50 73.65
 ПокупкаПродажа

БлогиПолитикаАнатолий Канунников

Кем считают нас сенаторы?

Главная новость
Как стало известно, сенаторы в России подготовили и одобрили законопроект, отменяющий "зарплатное рабство" перед банками.
11.11.2014 12:05
Поделиться:

В соответствии с предыдущей редакцией статьи 136 Трудового кодекса РФ работник и работодатель при заключении трудового договора должны достигнуть соглашения о том, через какую кредитную организацию работник будет получать заработную плату. И, как известно, на практике данная норма не получила позитивной реализации: работодатели зачастую в одностороннем порядке выбирали кредитную организацию, ставя работника перед фактом.

Для борьбы с этой порочной практикой были приняты поправки в указанную выше статью. В соответствии со вступившими изменениями, работник сам выбирает кредитную организацию. Также работнику было предоставлено право заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, подав соответствующее письменное заявление работодателю.

Очевидно, инициаторы законопроекта исходят из логики, что если норма на практике не работает или работает неправильно, то ее следует менять. Но такой узкий взгляд на вещи не всегда правилен. Чтобы установленная в законе норма заработала "на полную", необходимо также создать все необходимые условия.

Напомним, старая редакция статьи 136 Трудового кодекса РФ содержала в основе своей позитивную норму о соглашении, заключаемом на началах равноправия между работником и работодателем. Проблема заключалась именно в реализации данной нормы.

Отсюда возникает вопрос: "Где гарантии, что новая норма будет действовать как надо? Что мешает работодателю "намекнуть" работнику о том, какую кредитную организацию стоит выбрать, а также сослаться на возможные последствия "неправильного" выбора работника?"

Для правильной и полной реализации правовых норм необходимо создание определенных предпосылок: гражданское общество, совершенствование судебной системы, наличие "сильных" профсоюзов и т.д. Реализация данных компонентов является одновременно целью и признаком правового государства, и при наличии таковых необходимость внесения изменений в статью 136 Трудового кодекса РФ не возникла бы.

Складывается впечатление, что государство не воспринимает работников как субъектов права. Вместо того, чтобы повышать правовую культуру общества, воспитывать стремление отстаивать свои права, государство потакает беспомощности работников. Все это закономерно приведет к новым вопросам.

Просмотров: 2204
Добавить комментарий [Условия размещения]
Справочник организаций
Организация, телефон, место
Справочник
Сетевое издание «Омскпресс» (18+).

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 67755 от 17.11.2016 г.

Учредитель: Харитонов Константин Николаевич.
Главный редактор: Чухутова Мария Николаевна.
Адрес редакции: 644042, Омская область, г. Омск, пр-т Карла Маркса, д. 20, офис 501, 8 (988) 253-57-79.
Электронный адрес редакции: redactor@omskpress.ru.
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: mary@omskpress.ru.
Для рекламодателей: adv@omskpress.ru
Счетчик