Вход - Регистрация
  • Facebook
  • RSS
  • PDA Омскпресс
  • Вконтакте
  • Twitter
  • Виджет для браузера Опера
  • LiveJournal
  • Виджет для Яндекс
23
февраля
чт
Ночь -5
День -4
Бензин в Омске
АИ-9232.50АИ-9536.20
АИ-9839.50ДТ34.40
USD57.70 57.84
EUR60.70 60.77
 ПокупкаПродажа

18+

БлогиОбществоОльга Гриценко

Всё ещё нет людей

Главная новость
Пару недель назад я писала о том, зачем мы проводим собеседование. Следующий шаг.
25.09.2014 10:35
Поделиться:

Какую заработную плату ставить для той или иной вакансии? Хороший вопрос, если не самый первый.

Предприниматели знают правило: нужно отличать затраты от инвестиций. Например, не так важно, сколько стоит аренда торговой площади, важно, сколько на этой площади можно заработать.

Ответ на вопрос о заработной плате такой же. Неважно, сколько будет стоить специалист, важно, какие задачи он поможет вам решить.

Компании, у которых есть жёсткое штатное расписание, в этом смысле серьёзно себя ограничивают.

Приведу пример из другой области. Некоторые компании, формируя маркетинговый бюджет, определяют его размер как процент от оборота. Этот подход хорош до тех пор, пока у отдела маркетинга не возникает необходимости "освоить" бюджет, чтобы его не урезали на следующий год. Есть другой подход. Компания выделяет бюджет под конкретные маркетинговые мероприятия. В итоге получается дороже, но эффективнее. Предвкушаю возражения маркетологов, поэтому призываю в этом примере разглядеть идею идти от результата к цифрам, а не наоборот.

Когда вы описываете, какой результат вы хотите получить от человека, возникает понимание (или непонимание), какой это должен быть человек. Причём на разных этапах развития компании на одной и той же должности могут работать совсем разные люди за совсем разные деньги. Чтобы построить систему, нужен человек одного типа, чтобы её поддерживать – другой, и третий – чтобы систему развивать.

В итоге ответов на вопросы "каких результатов вы ждёте?" и "какой человек сможет этот результат обеспечить?" можно переходить к вопросу о цене. Анализировать спрос и предложение на рынке труда.

В идеале, если портрет прорисован достаточно детально, будут видны риски и возможности вакансии. Например, на функционал специалиста по работе с просроченной задолженностью – очень на любителя, как вы понимаете – будут претендовать те, кто отчаялся найти работу. Но есть особая категория людей с психологическим портретом под кодовым названием "Я+, если я сильный". Риском этой вакансии можно считать алкоголизм и высокую текучку кадров. Возможностью – подобрав правильного человека и дав ему возможность мирно реализовывать свое стремление доминировать, можно "сэкономить" на зарплате. Это ли не принцип, по которому долгое время были устроены армия и внутренние войска?

В общем, "всё создаётся дважды", сказал кто-то великий. Сначала в голове, потом в реальности. Эффективный сотрудник – не исключение.

Просмотров: 1529
Добавить комментарий [Условия размещения]

Спецпроект Омскпресс

В репортажах и интервью с представителями служб УМВД России по Омской области мы разрушаем мифы и рассказываем о том, о чем вы даже не догадывались.

Блоги

Александр Тихонов Александр Тихонов

Поэт, прозаик

Несчастливый храм

Летом 2016 года краеведы города Тары были уверены, что борьба за сохранение исторического облика храма, памятника федерального значения – дело чести не только для реставраторов и политиков, но и для каждого жителя города.

459 просмотров
БЦ БЦ "Радуга"

Особое питание для особенных детей

Проект направлен на поддержку детей с тяжелыми заболеваниями, а так же, на семьи с тяжелым материальным положением.

583 просмотров
Справочник организаций
Организация, телефон, место

Я - доброволец!

Добровольческие мероприятия и акции, проходящие в Омске и области. Сделайте свой город лучше!
Справочник
Обсуждения
Владимир:

Потому что надо во время проводить обучение сотрудников! Это ведь не шутки. У н...

// 17 жителей Омской области погибли на работе в 2016 году

Антиватник:

Как можно отпустить клиентов, которым светит 20 лет колонии???

// В Омске двоих студентов колледжа задержали по подозрению в сбыте синтетических наркотиков

Михаил:

Надо было конфисковать в пользу государства и отдать детям в школы и дет.сады. О...

// В Омске уничтожили 860 килограммов санкционных киви из Греции

Рекомендуем посетить

Далее Назад
© СИ Омскпресс 2009-2017г.

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 67755 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
При воспроизведении, распространении, переработке материалов сайта СИ Омскпресс обязательна прямая гиперссылка вида http://omskpress.ru/
Редакция не несет ответственности за содержание материалов раздела «Блоги» и комментариев пользователей. Авторские блоги и комментарии пользователей выражают личное мнение авторов блогов и посетителей сайта.

Сетевое издание Омскпресс
Почтовый адрес: 644042, г. Омск, пр. К.Маркса, д. 20, офис 501
Тел. редакции +7 (3812) 63-78-41 omskpress, размещение рекламы - +7 (3812) 63-78-43 omskpress
Счетчик